某某公司员工奖励扣分制度

某公司员工奖励、扣分制度奖励制度

1、 每月各部门评选优秀员工报总经办,由总经理批示后,奖励50-200元。

2、 每月各部门评选优秀管理干部报总经办,由总经理批示后,奖励50-200元。

3、 拾金不昧者,根据所拾物件的价值,奖励10-50元。

4、 每月设全勤奖,奖励50-100元(每月无不良记录)。

5、 发现事故隐患,及时排除,避免重大损失者,奖励500-1000元。备注:所有奖励均由各部门上报总经办,由总经理批示后,进行相应奖励。扣分制度(每分5元)

1、 无故迟到、早退。不打卡或漏打卡。扣2分。(迟到、早退不得超过10分钟)

2、 托人打卡或代打卡,托人签到或代签到。扣10分。

3、 不按规定使用公司指定的走廊和通道、设施。扣4分。

4、 仪容不佳,衣冠不整,不按规定着装,不佩戴工牌上岗。扣2分/项。

5、 出入公司拒绝配合保安人员的检查。扣4分。

6、 做有损公共卫生之事(随地吐痰、乱扔垃圾或在公司营业场所内吸烟)。扣4分。

7、 上班时间吃零食。扣4分。

8、 上班时间窜岗。扣4分。

9、 上班时间偷懒,倚墙或中场服务不到位,导致包厢卫生不好。扣4分。

10、 上班时间玩手机,打私人电话。扣4分。

11、 上班时间做私人事情。扣4分。

12、 当班时间做出不雅动作(剥指甲,抠鼻子等)。扣4分。

13、 不按公司规定使用工衣柜。扣4分。

14、 拿公司物品私用。扣10分。(纸巾、圆珠笔、筷子等)

15、 在公司的各种促销活动中谋取私利者,扣40-100分,情节严重者开除处理。

16、 不服从上级指派的工作,经劝说仍执意不改者,扣20分。

17、 当众顶撞上司,扣20分。

18、 泄露公司机密,扣100分并开除处理。

19、 不遵守考勤制度,不按规定请假、休假、调假者按旷工处理,旷工一天扣三天工资,另再加扣20分,一月累计三次旷工者,开除处理。

20、 因工作疏忽而给公司带来经济损失者,赔偿公司损失外,再加扣20分。(结帐报错房号,开单金额错误等)

21、 弄虚作假、开假病假条或其他明,以欺骗领导。扣40分。

22、 恐吓、威胁、危害同事或客人,殴打他人或互相打斗。扣40分,开除处理。

23、 行贿、贪污、盗窃、强行索取小费、收取回扣等。扣100分,开除处理。

24、 在公司内参与或观看。扣100分,开除处理。

25、 触犯国家刑法。扣100分,开除处理。

26、 危害公司其他员工的人身安全。扣100分,开除处理。

27、 对客人不礼貌,与客人争吵或遭客人投诉,对公司造成严重声誉及经济损失者,除补偿公司损失外,开除处理。

28、 在同事之间或同事和领导之间挑拨是非,挑起事端,散布谣言,影响到公司正常运作,扣100分,开除处理。