劳动合同 可以罚款吗

不签劳动合同会罚款吗不会。按照我国《劳动合同法》的有关规定，公司没有签订劳动合同，是需要承担相应的责任，也就是向劳动者每月支付二倍的工资，但没有罚款的有关规定。

用人单位不签劳动合同的后果：

1、支付双倍工资。

2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。

3、难以稳定员工和技术人员。

4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。

5、难以进行竞业。企业要对劳动者进行竞业，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业，采用其他办法很难收效。

6、被迫签订无固定期限劳动合同。

7、在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同，责任主要在是企业。

没有劳动合同雇人要罚款吗《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答