是员工关系管理模块。
人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。
具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
各个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。
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