员工手册必要内容包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责。
员工手册的架构体系为：
公司概括：总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景。
企业文化：企业精神、企业宗旨、企业理念。
组织结构：职能分配、部业精神、企业宗旨、企业理念。
组织结构：职能分配、部门简介。
员工日常行为规范：工作准则、行为规范、礼仪规范。
企业制度：人力资源制度、行政管理制度、财务制度。
岗位职责：部门职责、关键岗位描述、各类工作流程。
附则部分手
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