企业年金的作用是什么

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：

1、延迟支付职工工资收入分配；

2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；

3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。

企业年金有什么好处

企业年金制度建立的基本原则就是必须企业自愿。为什么企业会自愿建立企业年金呢?那是因为建立企业年金制度好处多多，部分好处如下：

1、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才；

2、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润；

3、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收，为企业和个人合理节税。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动保障监察条例释义新》

第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额l倍以上3倍以下的罚款。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[释义]本条是关于用人单位欠缴社会保险费和骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金的法律责任的规定。用人单位瞒报工资总额或者职工人数的行为，是其欠缴社会保险费的主要手段。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金行为的实施直接导致社会保险基金的流失，损害广大参保职工的合法权益。本条规定的法律责任是为了打击欠缴社会保险费、骗取社会保险待遇、骗取社会保险基金的行为，更好地维护参保职工的社会保险权益。