法律分析：被认定为工伤的劳动者可以享受工伤保险待遇，具体待遇包括工资待遇、医疗待遇、伤残津贴、一次性工亡补助金等。其中，工资待遇根据工伤程度和个人工资计算，医疗待遇包括治疗费用、营养费、住院伙食补助等，伤残津贴和一次性工亡补助金的金额根据工伤程度和地区进行测算。
法律依据：
1.《劳动保障基本法》第四十二条：国家实行工伤保险制度。工伤保险金包括工资待遇、医疗待遇、伤残津贴、一次性工亡补助等。
2.《工伤保险条例》第十条：工伤保险金的种类、标准、计算方法及支付办法，由社会保险行政部门规定。
3.《劳动保险条例》第三十九条：用人单位应按照规定为其职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征收、管理和使用情况，应当按照法定程序和规定公开透明。
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