需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6、《提交证据材料清单》一式两份。《劳动争议调解仲裁法》第二十申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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律师告诉你,申请劳动仲裁需要准备什么样的证据
申请劳动仲裁需要准备的证据主要包括能够证明与用人单位之间存在劳动关系的材料。以下是具体的证据类型和说明:劳动合同:最直接证据:劳资双方签订的劳动合同是证明劳动关系存在的最直接证据。工资支付凭证或记录:工资条或发放记录:单位发放的工资条、职工工资发放花名册等可以作为工资支付凭证。电子数据:如通过微信转账
申请劳动仲裁需要什么证据
仲裁流程:准备《劳动仲裁申请书》(需写明双方信息、仲裁请求、事实与理由);携带身份证复印件、单位工商登记信息(可通过“国家企业信用信息公示系统”查询)、证据材料(一式两份)到温州当地劳动仲裁委员会(如温州市劳动人事争议仲裁委员会或所属区县仲裁院)提交申请;等待仲裁委受理并安排开庭,开庭...
劳动仲裁最有力的证据是什么
劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系,能证明劳动关系的证据如下:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、...
劳动仲裁举证提交:不是所有证据都要提交
劳动仲裁举证并非所有证据都要提交,而是需根据案件需求选择关键、相互呼应的证据,避免因证据过多或提前暴露策略导致不利后果。核心原则:证据需“精准呼应”诉求劳动仲裁举证的核心是证明诉求的合法性与合理性,而非单纯追求证据数量。例如,在“违法解除劳动合同赔偿金”的案例中,申请人提交的工资流水、辞...
劳动仲裁中关于举证责任分配问题
劳动者主张拖欠劳动报酬时,用人单位需对申请仲裁前两年内的工资支付情况举证;若劳动者能证明首次主张权利前已提出要求,则举证范围扩展至首次主张前两年。劳动者责任:主张工资标准高于合同约定或实际领取数额时,需举证(如工资条、银行流水、同岗位工资对比等)。约定业务提成需货款收回后支付时,劳动者需...
劳动仲裁最有力的证据
证据包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。【法律分析】举证责任,又称证明责任,是指当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任...
劳动仲裁最有力的证据是什么?
1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系,劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据,这个可以算证据。2、申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
申请劳动仲裁的证据一定要原件才行吗?
如果劳动仲裁的另一方,对于该录音证据的内容有异议,可以在仲裁程序中申请对该录音证据的真实性进行司法鉴定。经鉴定没有瑕疵的录音录像可以作为定案的根据。但是在某些情况下也可以提供复印件。根据相关法律规定:当事人向人民提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、...
仲裁举证是什么意思
法律主观:劳动仲裁案件中由当事人对自己提出的主张来进行举证,例如当事人主张存在劳动关系,就需要提交劳动合同书等证明材料;如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,则依法由用人单位来提供。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第六条规定:发生 劳动争议 ,当事人对自己提出的主张,有责任...
公司不签劳动合同不买社保如果申请仲裁的话需要些什么证据?
法律分析劳动争议仲裁证据是指能够证明劳动争议仲裁案件真实情况的一切事实。劳动争议仲裁证据有下列七种:(一) 书证;(二) 物证;(三) 视听资料;(四) 证人证言;(五) 当事人陈述;(六) 鉴定结论;(七) 勘验笔录。以上证据须由仲裁委员会通过仲裁庭查证属实,才能作为认定事实的根据。2、申请人向...
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