自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。用人单位若是在劳动者与之成立劳动关系一个月后仍不签订劳动合同，属于违法的行为。用人单位应当承当相应的责任。根据我国法律的规定，用人单位应当在用工之日一个月内签订劳动合同。超过规定期限不签订劳动合同的，应当向劳动者支付相应的工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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