在培养员工对网络打手的辨识能力时，可以采取以下方法：
提供相关培训：组织针对网络打手的识别培训，教育员工如何辨认虚假信息、诈骗邮件等，提高他们的警惕性和辨识能力。
强调信息保护意识：加强员工的信息保护意识，告诉他们保护公司信息的重要性，让他们明白泄露信息可能带来的风险和损失。
建立内部报告机制：建立内部举报机制，鼓励员工发现异常情况及时上报，公司要保证员工的举报信息得到保护和处理。
提供实际案例分析：通过展示实际的网络打手案例，让员工了解网络打手的常见手法和特点，提高他们的警惕性。
持续监测和反馈：建立持续监测机制，定期对员工的辨识能力进行检测和评估，及时给予反馈和培训。
激励机制：建立奖惩激励机制，对于发现网络打手并及时举报的员工给予奖励，激励员工主动参与网络安全防范工作。
通过以上方法，可以有效提升员工对网络打手的辨识能力，降低公司受到网络打手攻击的风险。
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