洛伦兹曲线是用于衡量收入分配不平等程度的一种工具，通常用于描述不同群体之间的收入差距。当一条洛伦兹曲线越接近45度对角线，即与完全平等的线性关系越接近时，意味着收入分配越趋向均等，不同群体之间的收入差距较小。换句话说，洛伦兹曲线越接近45度对角线，表示社会的收入分配更加公平。
在实际管理中，如果一家公司的员工薪资分配的洛伦兹曲线趋向45度对角线，可能意味着公司内部的薪资公平性较高，员工之间的收入差距较小。这有助于提高员工的工作积极性和减少内部的矛盾。管理者可以通过设立公平合理的薪酬制度、加强绩效考核和激励机制等措施，来促进公司内部的薪资公平，进而提升员工满意度和凝聚力。
因此，当洛伦兹曲线越接近45度对角线时，管理者应该重视公司内部的薪资公平问题，积极采取措施来提高员工的福利待遇，促进公司内部的和谐发展。
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