职务侵占罪如何判断是否符合缓刑条件？

《刑法》第二百七十一条规定了对利用职务便利占有单位财物的刑罚，包括数额较大、巨大和特别巨大的不同刑期和罚金。对于符合缓刑条件的拘役和三年以下有期徒刑，可以判缓刑，条件包括犯罪情节较轻、悔罪表现好、没有再犯罪危险以及对居住社区没有重大不良影响。对于国有单位工作人员和委派人员有相同行为的，将依法定罪处罚。

法律分析

符合下列缓刑的适用条件的，可以判缓刑：

一、被判处拘役、三年以下有期徒刑。

二、犯罪情节较轻。

三、有悔罪表现。

四、没有再犯罪的危险。

五、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

拓展延伸

职务侵占罪的缓刑条件及适用要点

职务侵占罪的缓刑条件及适用要点是指在职务侵占罪案件中，是否可以适用缓刑的条件和相关要点。根据我国刑法规定，判决职务侵占罪是否可以适用缓刑，需要综合考虑多个因素，如犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪人的认罪态度、悔罪表现等。一般来说，如果职务侵占罪的犯罪行为较轻，社会危害较小，且犯罪人有认罪态度并积极赔偿损失，可以考虑适用缓刑。然而，具体的适用要点会因案件的具体情况而有所不同，需要根据法律规定和司法解释进行具体分析和判断。

结语

根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的缓刑适用条件包括：被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。在判断是否适用缓刑时，还需综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪人的认罪态度、悔罪表现等因素。具体适用要点需根据案件具体情况进行判断。

法律依据

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。