法律分析：雇主有责任保障员工的人身安全。为此，雇主可以通过给员工提供安全培训来降低工作场所事故的发生率。若雇主未能提供安全培训导致员工受伤，雇主可能需要承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第九条规定，雇主有责任保障员工的人身安全和健康。
2.《安全生产法》第二十一条规定，用人单位应当对其员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
3.《劳动保障监察条例》第十二条规定，用人单位应当对从业人员进行安全教育和培训，使其掌握安全生产常识和技能。
总之，雇主有义务对员工进行安全培训，这样不仅有助于预防事故的发生，更有助于提高员工的工作技能和效率。
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