公司不改社保类型违法吗

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公司违反规定擅自变更社保类型属违法行为，必须依法合规进行社保缴纳与确定。
根据我国相关法律法规，企业有义务为员工缴纳社保，且需参照员工实际状况及法定标准设定。
若公司未能依法变更社保类型，员工有权要求其纠正，并可向劳动监察部门投诉举报，以此保障自身合法权益。
劳动监察部门有权勒令公司限期整改，如逾期仍未改正，将面临罚款处罚。
此外，员工还可以通过劳动仲裁等法律手段，追究公司相应法律责任，包括补缴或变更社保类型，以及赔偿由此产生的经济损失。

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