依照我国法律，企业应为员工缴纳工伤保险，如有拒缴情况，则构成违法。
根据《社会保险法》，工伤保险费用应由用人单位承担，职工无需缴纳。
第35条指出，用人单位须按单位全体员工工资总额，依据社保机构所定费率，缴纳相应的工伤保险费用。
同时，该法第41条亦明确，如用人单位未能按时足额缴纳工伤保险费用，致使员工在工作期间遭遇事故伤害，应由企业自负相关赔偿责任。
若企业拒不履行赔偿义务，那么社保机构有权依据第63条，对其进行追偿。
法律依据：
《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
