员工在换公司后，原单位的社保需要进行注销手续，新单位的社保需要进行缴纳手续。具体流程和注意事项可能因地区和单位而有所不同，建议在办理前咨询相关部门和了解。
员工在离职后，原单位会将其社保信息进行注销处理，并提供相关证明材料给员工。员工在进入新单位后，需要向新单位提交个人社保缴存申请，并提供相关材料，例如身份证、户口本、离职证明等。新单位在收到申请后，会与社保局进行联系，进行新的社保缴存手续。诸如社保账号转移等相关规定可能会因地区、单位以及个人情况而有所不同，因此，在进行社保交接时，应当咨询相关部门或者专业人士，并根据实际需求进行操作。
社保缴存有哪些注意事项？社保缴存过程中需要注意以下几个问题：1. 提前了解新单位的社保和缴存比例；2. 向新单位提交缴存申请时，应当提供真实的个人信息和相关材料；3. 在缴存过程中，需要确保社保账号和个人信息的准确性；4. 在离开原单位后，应当及时领取并妥善保管相关证明材料，避免影响个益。
员工在换公司后，需要进行原单位社保注销和新单位社保缴纳的操作。具体流程和注意事项可能因地区和单位而有所不同，建议在办理前咨询相关部门和了解。在社保缴存过程中，需要保障个益，并遵守相关法律规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条 用人单位与其职工签订劳动合同的，应当依照本法规定为职工缴纳社会保险费。用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，由社会保险行政部门责令改正，并可以处以罚款。
