根据中国的税法规定，员工更换工作时不需要补税。但是如果在新工作中获得了更高的收入，需要按照新的收入水平计算应纳税额。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，“个人所得税以当期所得为计税依据，按年度汇算清缴。因此，员工更换工作时不需要补税，但是在新工作中获得了更高的收入时，需要按照新的收入水平计算应纳税额，并在年度汇算清缴时进行申报和缴纳相应的个人所得税。同时，如果更换工作的地点和性质发生变化，也可能会影响个人所得税的计算和缴纳方式。因此，在更换工作前，需要仔细阅读相关法律法规并咨询专业人士。
员工从一家公司离职后，合法享有的年假是否需要补偿？根据《劳动合同法》的规定，“经过劳动者同意，用人单位可以与劳动者约定不需要抵扣年休假的工资报酬。因此，如果员工在离职前有合法未休的年假，用人单位需要进行相应的补偿，但是具体的补偿方式和标准需要根据实际情况和双方协商来确定。
员工更换工作时不需要补税，但是需要按照新的收入水平计算应纳税额并在年度汇算清缴时进行申报和缴纳相应的个人所得税。在更换工作前，需要仔细阅读相关法律法规并咨询专业人士。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条 在中华人民共和国境内取得的各项所得，包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包、承租经营所得和稿酬所得等。
