新加坡的养老保险制度采用三支柱模式。
新加坡的养老保险制度是由三个支柱构成的。第一支柱是公积金（CPF）制度，它是强制性的储蓄计划，为雇员和自雇人士提供退休金、医疗保健和住房方面的资金。第二支柱是企业年金计划，由雇主提供，以补充CPF储蓄。第三支柱则是私人储蓄计划，包括个人退休储蓄计划和商业保险产品，为个人提供更多的退休金储蓄选择。这种三支柱模式的设计旨在提高养老金计划的可持续性和灵活性，同时为个人提供更多的选择和控制权。
新加坡的养老保险制度的第一支柱公积金制度是如何运作的？公积金制度是强制性的储蓄计划，为雇员和自雇人士提供退休金、医疗保健和住房方面的资金。雇员和雇主每月都要按一定比例把工资的一部分存入CPF账户中。这笔储蓄将由公积金局管理，以确保资金安全和稳健增值。CPF资金可以用于购买公共住房、支付医疗费用、投资股票和其他金融产品等方面。
总的来说，新加坡的养老保险制度采用了三支柱模式，为个人提供了多种灵活的储蓄选择，并在可持续性方面进行了设计，以确保基金长期稳健运作。
【法律依据】：
《新加坡央公积金法》第七条 CPF储蓄账户必须保持足够余额，以支付规定的费用和其他相关支出。
