人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
文昌市人力资源和社会保障局的主要职责是：（一）贯彻落实国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针、法律法规，执行省、市决策部署和中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港措施。（二）负责拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和措施，并组织实施和监督检查。（三）负责拟定全市人力资源市场发展计划和人力资源流动有关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全市人力资源和社会保障统计和信息工作。（四）负责全市促进就业创业工作。拟定全市城乡就业发展计划，完善公共就业创业服务体系，落实就业创业援助制度、职业资格管理制度和职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业。（五）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实城镇职工基本养老保险及其补充保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险和标准，统筹实施机关事业单位基本养老保险，落实养老保险全国统筹。会同有关部门实施全民参保计划；统筹社会保障卡工作。会同有关部门贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市养老、失业、工伤等社会保险基金预决算草案。（六）负责全市就业、失业和养老、工伤等社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（七）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配，建立全市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施全市企事业单位人员福利和退休。（八）会同有关部门推进全市事业单位人事制度改革，按照管理权限，负责事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理。按照管理权限，参与人才管理工作。牵头推进全市职称制度改革，会同有关部门推进人才评价机制改革。（九）会同有关部门拟定全市农民工工作计划，推动农民工相关的落实，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。负责全市人力资源和社会保障领域扶贫工作。（十）负责全市劳动用工的综合管理工作。贯彻落实劳动关系和劳动人事争议调解仲裁制度，会同有关部门完善劳动关系协商协调机制。会同有关部门贯彻落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护规定。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处和督办重大案件。（十一）完成、市和上级部门交办的其他任务。（十二）做好安全生产工作。负责完善工伤保险制度，落实工伤预防费用的提取比例、使用和管理办法，把安全生产教育纳入农民工技能培训内容。
从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。
人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条 劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
