中国新兴集团的级别因其性质和所属的不同而有所差异。一般来说，像中石油、中石化这样的大型国有企业，其总经理的级别通常为部级，而股份公司总裁为副部级，集团的副总经理也是副部级。股份公司的高级副总裁和副总裁的级别则根据集团的安排，可能为副部级或厅级，与集团内部的职务待遇密切相关。一些大型企业的老总，尽管名义上可能是副部级，但实际上可能享受正部级待遇。例如，中石油、中石化的一把手职位虽然曾有正部级干部担任，但当前主要为副部级。能源部门的中石油前总经理马富才任职副级，这表明国有企业高层的级别并非一成不变。
国资委下属的100多家大型国企中，大部分老总为正司局级，副部级的企业相对较少。比如，中信集团虽有正部级的，但并非所有国有企业都由国资委直接管理。通信巨头中，既有副部级也有正司局级的老总。中国新兴集团在上述名单中，如果被列入前53家，可能属于部级或副部级，享受副部级待遇的企业，但具体级别还需参照集团内部的安排和相关文件。对于不在前53家的其他企业，级别通常为正司局级或以下。
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