甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 联系电话:
乙方(劳动者)姓名: 户籍所在地: 现居住地址: 居民身份证号码: 联系电话:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同。
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。
第二条 双方协商一致,乙方同意从事 岗位(工种)工作,工作地点在在 市 县(区)。
第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,须经劳动行政部门审批。
第四条 乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。
第五条 甲方确定乙方实行以下第 种工资形式:
1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元。
2、实行计件工资制。计件单价为 元。
第六条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的,甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。
第七条 甲方安排乙方延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的,应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。
第 甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第九条 甲方应为乙方提供安全生产培训,并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。
第十条 甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第十一条 本合同未尽事宜,双方可协商解决,协商增加或约定的内容, 可以在合同中约定,也可在本合同书后附页说明,并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)
法定代表人或
(委托代理人):(签名) 年 月 日
乙方:(签名) 年 月 日
步遥情感网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:
农民工简易劳动合同范本怎么写
农民工简易 劳动合同范本 如下,甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人 (主要负责人) 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 现居住地址: 身份证号码(其他有效证件号) 联系电话: 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,依法签订本合同。 第一条本合同期限类型为(固定期限/ 无固定期限 /以完成一定工作任务为期限
农民工的劳动合同应包括那些内容?
农民工的劳动合同应包含以下核心内容,依据《劳动合同法》及农民工服务相关,具体条款如下:用人单位与劳动者基本信息 用人单位的名称、住址、法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码。劳动合同期限明确合同生效日期、终止条件及续签规则。例如,固定期限合同需注明起...
农民工劳务合同怎样写
八、劳动合同的履行和变更第十甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商...
与农民工签订的劳动合同中应明确哪些内容
法律分析:与农民工签订的劳动合同中应明确以下内容:农民工与用人单位的基本身份信息、工作报酬、工作地点、工作时间、工作内容、休息日、劳动保护、社会保险等相关方面。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
民法典劳动法拖欠农民工工资的规定
企业在依法破产、清偿债务时,要按照《企业破产法》的规定,把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。拖欠工资的规定如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令...
农民合同制工人企业招用农民合同制工人的规定
企业对农民合同制工人的招用规定主要包括以下几点:权利平等:农民工在企业工作期间,与企业其他职工享有同等权利。合同签订:企业招用农民工,应直接与之签订劳动合同,合同具有法律效力。试用期与合同期限:农民工试用期一般为三至六个月,具体时长由企业决定。对于有害身体健康的工种、岗位,合同期限一般为...
农民工是否有权解除劳动合同?
农民工有权解除劳动合同。以下是关于农民工解除劳动合同权利的具体说明:依据法律规定:根据相关法律法规,劳动者在用人单位未依法履行其法定义务时,有权解除劳动合同。特别是当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,劳动者可以依据此理由解除劳动合同。社会保险的重要性:社会保险具有强制性,是保障劳动者权益...
工地农民工以劳动合同认定的工伤,待遇是由项目工伤保险赔付还是由用人...
工地农民工以劳动合同认定的工伤,其待遇由项目工伤保险和用人单位共同承担或仅由用人单位承担,具体取决于是否参加了工伤保险。若参加了工伤保险:工伤保险基金承担:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,这些费用由工伤保险基金支付...
农民工没有劳动合同拖欠工资怎么办
农民工没有劳动合同拖欠工资,应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资,逾期不支付的按应付工资百分之五十以上百分之百以下支付赔偿金。如果仲裁不能解决,也可以上诉至追究用人单位法律责任。我国劳动合同法规定用人单位应当在开工一个月内与劳动者签订合同,逾期不签的应当支付双倍工资。用人单位经劳动...
农民工保证金收取标准
农民工保证金收取标准如下:1、农民工的保证金是指用于保障农民工工资支付的一定金额,通常为工资总额的10%至20%;2、企业应当在与农民工签订劳动合同时,将保证金的金额、缴纳方式、管理办法等事项明确约定在合同中;3、企业应当按照约定及时缴纳农民工保证金,并将保证金专门存放于银行或其他金融机构,...
Copyright © 2019- obuygou.com 版权所有 赣ICP备2024042798号-5
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务