劳动关系的主体主要有

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劳动关系的主体主要有雇主和雇员。雇主是指提供就业机会并支付薪资的组织或个人，他们拥有雇佣劳动力的权力和责任。雇主通常在组织内拥有管理和决策的权力，并为员工提供工作条件和福利。雇员是指受雇于雇主的个人，他们提供劳动力和技能，并按约定接受薪酬。雇员在劳动关系中享有劳动权益，如薪资、工时、休假、劳动保护等。劳动关系的核心是雇佣关系，即雇主与雇员之间的合同关系，双方约定雇佣条件和权责。劳动关系的稳定与和谐对于组织的发展和员工的福利至关重要。

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