Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
在面试时，应先描述一个具体的情境，包括背景和问题。
接着说明你所承担的任务以及面临的挑战。
然后详细描述你采取的具体行动和策略，包括你如何解决问题、处理困难和克服挑战。
最后强调你所取得的结果和成就，包括量化的数据或肯定的反馈。
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