决定绩效高低的因素是多方面的。首先，关键因素是个人的能力和技能。具备所需的知识、技术和经验能够提高绩效水平。其次，工作动力和积极性也是重要因素。有强烈的动机和对工作的热情可以促使员工更加努力地工作，从而提升绩效。此外，有效的沟通和团队合作也对绩效产生积极影响。良好的沟通能力有助于避免误解和冲突，而团队合作则能够共同完成任务并提高效率。另外，工作环境和资源也是影响绩效的因素。提供良好的工作条件、适当的资源和支持将有助于提升绩效水平。最后，目标设定和反馈机制也是关键。明确的目标和及时的反馈可以激励员工努力追求卓越，并及时调整工作方向。综上所述，决定绩效高低的因素包括个人能力、工作动力、沟通与团队合作、工作环境与资源、目标设定与反馈机制。
